知识产权开发与保护的制度创新

来源：职称阁分类：经济论文时间：2019-04-11 15:09热度：

　　这篇论文主要介绍的是知识产权开发与保护的制度创新的内容，本文作者就是通过对知识产权开发与保护的内容做出详细的阐述与介绍，特推荐这篇优秀的文章供相关人士参考。

知识产权开发与保护的制度创新

　　关键词：专利知识;开发;保护;创新

　　随着我国进入WTO以及在经济全球一体化的带动下，国际间政治、经济、文化交流日益密切，我国企业在面临更广阔市场前景的背景下也面临着来自更多跨国企业的竞争和挑战。而在这一大背景下，我国企业要想赢得国际、国内市场，进而促进自身企业规模的扩大和发展，仅仅依靠传统的价格优势是明显不足的，而是需要通过以提高技术水平为切入点和立脚点，进而通过技术水平的提高在国内、国际间的市场竞争中占得先机。需要认识到，技术水平的提高是依托于靠前技术开发。而保持技术水平在同行业内的领先则需要依托于法律而进行技术以及创造发明专利的获取和保护。也就是说，需要通过在法律层面上获得相应的专利技术，进而应用专利所具备的排他性以保证技术为企业带来的利润和收益。我国的专利制度的建立和实施这一工作与国际上发达国际相比起步较晚。这就导致我国在相应的专利制度的建立和实施层面与其他国家相比仍旧存在一定的差距[1]。这一差距不仅仅表现在专利项目的申请量上。更深层次的差距表现在我国国内的企业尚缺乏这种专利的申请意识和专利的保护意识。与之相反的是，我国国内企业在国际上的竞争对手，诸如欧美日等发达国家的企业则大多具备这种专利的申请和保护意识。同时，上述国家的企业利用专利知识产权相关的制度而保护自身企业所具备的专利技术，进而在国际竞争中占得先机。因此，有必要对我国专利知识产权开发与保护的必要性以及相应制度的创新进行研究，进而提高我国相关企业专利开发和保护的意识、对我国专利知识产权开发与保护制度的创新提出建议。

　　1我国知识产权保护存在的隐患

　　现阶段，我国在专利知识产权保护工作中主要存在有三个重要隐患。第一个隐患为我国企业普遍缺乏相应的专利知识产权保护意识。这一隐患主要是由于我国在专利知识产权的保护起步较晚导致的。由于长期以来我国企业对技术保护这一工作并没有给予足够的重视，而是将大多数精力投放于通过价格优势抢占市场上，这就导致我国大多数企业的管理人员只注重自身企业产品的市场占有率以及与其他企业之间的竞争，忽视了企业自身技术这一核心竞争力，专利知识产权的保护也就无从谈起。第二个是我国大多数企业缺少专门的专利知识产权保护机构和工作人员。这主要是企业管理人员观念问题导致的。在大多数企业中并没有专职人员负责知识产权的保护工作，也没有特定机构负责。这就导致企业知识产权保护工作长期处于停滞的状态。第三个隐患为缺少将科技成果转换为专利知识产权的能力[2]。我国大多数企业在完成相关技术攻关和开发工作之后，由于缺少专利知识产权保护意识而仅仅在企业内部强调对技术的保密却忽视了通过申请相关专利保护的方式以对自身所具有的技术进行保护。这就使得企业存在技术被竞争对手企业窃取的巨大隐患。事实上，上述三个重要隐患均指向了一个问题，即科技成果的转化问题。这一问题长期以来一直是制约我国企业发展的重要问题。由于科技成果转化往往涉及诸多环节和因素，使得企业难以针对科技成果转化建立有效的良性循环，进而使得企业往往不愿意为自身所掌握的技术支付较高的专利申请费用，进而也就提高了专利保护的隐患。

　　2进行知识产权开发与保护制度创新的关键

　　事实上，对专利知识产权开展开发和保护制度的创新关键点主要有两点。第一个关键点为建立一种能够适应我国国内和国际市场的机制，也就是将科技成果转化引向良性循环的机制。通过引导我国企业逐渐提高自身的专利申请开发和保护意识，进而逐步提高企业申请专利保护的数量、提升企业运用相关制度保护自身专利的意识，进而增加其运用专利相关制度提升自身竞争力的能力。第二个关键点是建立市场导向的科技创新体系。一个企业只有自身具备了相应的科技创新能力才能有专利申请和专利保护的可能。这就需要我国国内企业提高对科技水平的重视程度，进而通过自身科技创新能力的提升带动技术专利开发和保护数量的增长[3]。

　　3我国知识产权开发与保护的制度创新策略分析

　　3.1企业间普及知识产权(主要是专利)开发与保护制度

　　通过上述讨论可以看出，我国企业在专利开发和保护工作中所面临的主要问题就是缺少足够的专利开发和保护意识。正是这种意识的缺失使其无法有效地认识到专利开发和保护制度的重要性，进而也就难以有效对其进行探索和制度的创新。因此，对专利开发和保护制度进行创新首先就需要在企业间普及这一制度，即从思想上使我国企业认识到这一制度的重要性。通过开展专利相关知识的培训工作使得专利在企业内部能够深入人心，进而通过提高群众基础以带动各类发明创造的兴起，最终实现专利申请量的快速提升。这一点可以向日本学习。日本曾经专门组织考察团赴欧美等国家就专利管理工作进行考察和学习并编制了《专利战略实用手册》一书为日本的企业宣传专利开发和保护知识，进而通过专利战略的实施提升了自身企业的竞争力。同时，在我国国内企业逐步认识到专利的重要性之后需要通过组建专门的专利开发、保护部门以及制定专职人员促进企业专利开发和保护工作的开展。事实上，在欧美日等国家的企业中也专门设立有专门的部门和人员以开展专利开发保护工作。例如日立和东芝等对技术需求较高的企业在集团内部均设立有直属集团总经理管理的专利部。而我国的海尔集团早在20世纪80年代也设立了由集团总经理直接管理的专利委员会。可以看到，上述几个设立有专门专利管理部门的企业均在知识产权保护和专利管理等工作上取得了成效并在市场上保持着充分的竞争力。

　　3.2国家层面入手推进专利战略

　　事实上，由于我国的专利开发和保护工作起步较晚，这就使得我国亟需从国家层面上通过推进相应的专利保护战略以弥补自身起步较晚的劣势。首先，政府部门在制定相关政策时注重通过政策的引导以促进我国国内企业在自身领域内开发关键技术并申请相应的专利保护。尤其是政府部门通过制定相应的政策以促进企业提高对专利技术开发和申请的投入，进而形成一批具备自主知识产权且知识产权保护意识较强的企业。而在这一方面，可以充分借鉴日本政府的做法。日本政府通过积极引导高等院校与企业开展合作和对话的方式，有效地使国内企业明确了未来先进技术的发展方向并通过政府的引导使得企业能够在短时间内掌握充足的专利技术。其次，我国还可以通过科教兴国战略的推进进一步促进专利战略的开展。近年来，每年一度的全国科技创新大会得到了社会各界的广泛认可。全国科技创新大会是科教兴国战略的重要组成部分。而科技创新事实上就是专利开发的另一种表现形式。在完成科技创新工作之后需要通过申请相应的专利知识产权并通过专利保护的方式使得自身的科技创新能够完成科技向成果的转化。第三，我国政府还可以将各地知识产权的申请量、拥有量以及知识产权所带来的效益等作为各级政府的考核评定指标的方式以促进当地政府对本地企业专利申请和保护工作的重视程度。同时，通过进一步优化高技术成果的评价体制，将传统的论文发表数量和质量这一评价指标逐渐向发明专利数量和质量这一指标进行转变，进而通过考评机制的方式促进我国专利战略的开展。

　　3.3建立有效的激励机制

　　通过建立有效的激励机制，为专利权人和发明人提供更高的奖励，尤其是通过将使用权以及收益权更多的向专利发明人以及承包单位倾斜，进一步增加专利发明人以及承包单位的积极性，进而促进我国专利知识产权开发和保护工作的开展。不仅如此，还可以通过设立包括专利发明奖励、专利申请奖励的方式在我国企业内部营造一种积极的专利开发保护环境。

　　参考文献：

　　[1]唐晓云.韩国的技术路径：专利、知识产权保护与产业选择[J].亚太经济，2012(05).

　　[2]胡峰，唐海燕，曹晶晶.专利保护国际化的经济效应研究综述[J].科技进步与对策，2011(02).

　　[3]胡峰，易开刚，朱桂平.论专利保护制度国际化中的创新困境[J].科学学与科学技术管理，2012(02).

　　作者：曹刚单位：国家知识产权局专利局初审及流程管理部

文章名称：知识产权开发与保护的制度创新

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