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来源:职称阁分类:文学论文 时间:2020-05-11 10:07热度:
这篇论文主要介绍的是科技期刊编辑职业素养如何提升的内容,本文作者就是通过对科技期刊的内容做出详细的阐述与介绍,特推荐这篇优秀的文章供大家参考。
关键词:科技;职业
一、提升专业素养
科技期刊编辑素养包括学科知识水平和编辑出版业务能力两个方面,是科技期刊编辑的必备素质。
(一)提高专业学术水平
科学技术的发展日新月异,分工也越来越细,科技期刊编辑在工作中接触到大量的科研成果,虽然研究方向不同,科技水平参差不齐,但也是对该学科一个学习的机会。对学科有全面了解后,可以专攻一个或者两个研究方向,多接触该方向的科技论文,多观摩其他行业期刊发表的该领域的论文,参加专业研讨会、学术论坛等,多积累该领域的专家人脉,就会对该领域发展有个明确的认识,约稿和组稿也更加得心应手。比如在《煤炭与化工》煤炭类编辑部,实习编辑会分到采矿与工程、地测与水害防治、机电与自动化、煤矿安全环保加工四个栏目的稿件,等实习期满,会根据实习编辑专业和兴趣分到固定的栏目,长期从事该栏目的编校工作,会使得编辑对相关栏目的认知有较大的提升。
(二)坚定的政治立场和高尚的职业道德
编辑队伍的建设离不开坚定的政治立场,科技期刊要始终加强政治理论学习,培养坚定的正式立场、高度的政治敏锐性和社会责任感,在编辑工作中,牢记办刊宗旨,严把刊物质量,杜绝政治性错误。
(三)提升编辑业务能力
科技期刊编辑多数是自然科学专业毕业,刚入职时,对编辑出版专业不熟悉,经过专业的编校培训后,方可入职。科技期刊,科技含量再高,前沿知识再丰富,如果编校质量不尽人意,也无法成为优秀的科技期刊。试想,读者拿着一本有大量错字、错符号、图表和公式不统一等一些编校错误的期刊,读者会扫兴,失去阅读兴趣,对期刊的印象不好,期刊也可能会失去一个潜在的作者,甚至对中国科技期刊失去信心。所以,编辑工作的重要性是不容置疑的,编辑的工作并不像传统观念里的为他人做嫁衣裳,而是锦上添花的崇高职业。因此,科技期刊编辑不仅要具备扎实的专业知识,还要拥有过硬的编校水平,严格按照出版规范对期刊进行编校工作。科技期刊编辑需要每年接受继续教育培训,编辑们应该珍惜培训机会,提升编校水平。从一定意义来说,学术期刊的总体质量离不开编辑们过硬的编校水平,提高期刊编辑的编校业务能力,才能使得科技工作者的科学贡献大放异彩。
(四)不断提升英文水平
为了和国际接轨,提升行业影响力,很多科技期刊都附有英文目录、英文摘要、英文题目等,这就需要编辑们需要有专业的英语水平和英文排版知识。《煤炭与化工》杂志每一篇文章都配有英文题目、英文作者单位、英文作者名字、英文摘要、英文关键词,还设有英文目录。掌握专业的英文知识,还方便编辑在工作中查阅外文文献,参加高级别的国际会议,拥有质量更高的稿源。
(五)应用新技术的能力
随着网络、微博、论坛、微信等网络媒体的发展,应用新媒体新技术的能力成为科技期刊编辑的一项必备能力。《煤炭与化工》采用官网系统投稿,所有编辑需要掌握网上接收稿件、与作者取得联系、学术不端检测等技术,日常对作者的管理工作,通过office软件,排版使用方正飞腾,还要建立作者读者qq群、微信群,并进行日常维护。
(六)应用新媒体的能力
随着全媒体时代的到来,人人都是媒介,人人都是自媒体,科技期刊编辑要善于运用新媒体,传播期刊。《煤炭与化工》设有微信公众号、微博,方便作者和读者及时查阅期刊最新动态,并且可以和读者和作者进行实时的交流和互动,短小精悍的新媒体,内容上要精简,但是信息一定要及时更新。
二、加强编辑沟通能力
(一)编辑与作者的沟通
作者是期刊的重点服务对象,编辑在跟作者沟通时,要把服务意识放在首位,与作者保持良好的沟通,认真听取作者的问题和建议,并且准确、清晰地表达自己的观点。《煤炭与化工》官网设有作者投稿相关栏目信息,提供详细和人性化的投稿须知,并有论文模板,可以让意向作者清楚地知道本刊的学术水平、编排格式和出版信息。编辑部还有专人维护作者qq群,及时发布行业和期刊信息,实时了解作者的需求,为作者解惑答疑。有些作者不熟悉投稿系统,电话询问,编辑耐心的解答投稿流程,并记录下普遍存在的问题,及时更新到官网的作者须知。对于外审意见,尤其是退修或者退稿意见,编辑要以尊重作者的前提下进行转达,确保退稿不退人。在学术期刊蒸蒸日上的今天,编辑应该努力提高自身素质,跟踪具有潜力的作者,为作者提供写作指导和咨询服务,为期刊在作者群中争取好口碑,实现期刊的可持续发展。
(二)编辑与审稿专家的沟通
期刊编辑承担稿件的初审工作,对于把握不准的学科专业知识,要送审稿专家进行评审,因此,和审稿专家的沟通也是编辑日常工作中重要的一环。期刊编辑和审稿专家有着不同的角色和工作内容,二者的沟通顺畅程度也影响着期刊是否能顺利地按时、保质地出版。一些审稿专家在与期刊合作过程中,因为不被重视,劳动成果不被肯定,审稿后编辑部也不回复,导致专家情绪低落而终止与期刊的合作。编辑对审稿专家的服务意识不到位,邀请专家审稿不是布置任务,而是请专家为期刊质量把关,他们期待更多的尊重和认同,科技期刊编辑在意识上有所改变,才会和专家沟通更顺畅。另外,审稿专家的审稿费用要及时发放。虽然对于专家来说,审稿费用微不足道,但却是对他们辛苦工作的肯定。
(三)编辑之间的沟通
编辑们需要每年参加继续教育培训,能够学到各种出版专业知识和最新法律法规,还可以向同行学习。培训老师大多数是经验丰富的老编辑,这也是向他们取经的好机会。学员们来自全国各地,共同的学习,给了大家互相交流的机会。新媒体改变了传统的交流方式,编辑们也可以通过移动工具来寻找编辑交流的帖子、qq群、微信群、行业知名编辑的微博等来扩大自己的行业交友范围。向外拓展的同时,也要内求,注重编辑部内部编辑们的沟通和交流,《煤炭与化工》编辑部在三校结束后,会举行一场编辑交流会,大家会就这次编校过程中出现的问题进行探讨,并确定统一的编校风格。
(四)编辑与编委的沟通
编委的学术水平和对期刊的关注度与熟悉程度,对期刊的编辑出版及一系列的工作具有非常重要的意义,因此,期刊编辑应该注重与编委的沟通,使编委感受到来自编辑们的人文关怀。编辑与编委沟通顺畅,才能吸引来自编委的优质稿件,编委也会对期刊发展提出建议,才能合力办好期刊。期刊编辑要主动为编委搭建宣传平台,谋求共同发展。
三、编辑的服务意识
期刊编辑的服务意识是学术期刊编辑在出版活动中的服务理念,在编辑工作中,要以作者的需求作为一切的出发点和落脚点,并且,编辑和作者、审稿专家及编委顺畅的互动模式,有利于期刊健康发展。编辑对作者的人文关怀体现在给予作者愉悦的投稿体验,耐心和作者沟通,退修稿件照顾作者感受等方面,即使不符合刊物发表条件的论文,站在作者的角度,根据作者的研究方向、学术水平选择合适的期刊推荐给作者,给作者提供相应的咨询服务,做到退稿不退人,为期刊积攒人气。编辑在服务作者的同时,也要服务好编委和审稿专家。期刊的发展离不开编委的付出,比如利用休息时间为期刊审稿和撰稿,为期刊发展提出自己的见解。同时,期刊也要根据自身的专业特长,为编委提供服务,比如,为编委提供学术不端的检测以及如何防范学术不端的知识、为编委和审稿专家提供基金申报和论文撰写等培训活动、聘请优秀的编委担任学科副主编等。编委是科技期刊重要的学术资源,如何充分地挖掘编委的学术力量并且和期刊发展相结合是值得每一个科技期刊编辑思考的问题,编辑部应该尊重编委和审稿专家的付出和劳动成果,积极为他们搭建科研交流平台,提供热情的服务,使编委作用最大化,让他们和期刊共同发展。
文章名称:科技期刊编辑职业素养如何提升
文章地址:http://www.zhichengg.com/wslw/15814.html
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