农业推广体系改革与创新的重要性

来源：职称阁分类：农业论文时间：2018-08-29 10:54热度：

　　随着社会经济的快速发展，我国的农业技术也在不断的提升。这篇论文就是作者通过对农业推广体系的相关改革与创新等内容做出了详细的阐述与介绍，特推荐这篇优秀的论文供相关人士参考。

　　关键词:农业;推广;改革;创新

　　在现代化的工作中,国家本身的工作得到了很大改变。与过往不同的是,现下的农业推广体系,在技术上、设备上、工作方法上已经得到较大改善,整体上的工作效率、工作质量都取得了较大进步。在近几年的落实过程中,国内的农业推广体系中,地方的差异程度上不断增加,已经表现出了很明显的两极化趋势,如果没有实施合理的控制和干预,则容易出现严重问题。

　　1农业推广体系的问题

　　1.1推广队伍有待提升

　　经过长久的发展和积淀,我国在农业推广体系层面上,开始逐步走出了社会主义特色化的道路,并且在很多方面的工作上,都希望通过一些可持续的方案来有效完成,力求最大限度地减少固有的缺失。在社会快速发展的今天,物质上的需求和农业方面的要求都在不断增加,而在推广队伍层面上,仍然是保留了过往的标准,未进行大幅度巩固,以至于在各项工作方面,都表现为严重的隐患[1]。结合以往的工作经验和当下的工作标准,认为推广队伍方面的问题,突出表现在以下几个方面。(1)推广队伍内部的员工,在工作能力上表现出参差不齐的状态。农业作为国家的第一产业,针对所有的工作领域,都将造成很大的影响。在农业推广体系落实的过程中,推广队伍的工作人员,如果无法达到独当一面的状态,起码要在团队的向心力、合作能力上有所巩固。可是在调查过程中发现,仅有少数地方的推广队伍,可以获得较高的工作水准,多数地方的推广队伍,仅仅可以在基础工作完成上达到一定的标准,而在拓展的工作层面上,还存在很大的提升空间,基本上无法通过简单的手段来解决,未来的工作需要高度关注。(2)推广队伍自身没有得到健全干预。一般而言,农业推广体系的发展过程中,各个阶段的工作需求表现为较大的差异情况,想要在最终的工作上得到理想的成绩,则必须将推广队伍的员工进行合理改善,包括聘请新的人员、加强内部培训、多多合作农业项目等[2]。目前,很多推广队伍的工作,总是在基层工作上努力,虽然没有出现严重的问题,可是在整体的发展速度上是比较慢的,不能拉动城市快速进步,给国家的整体状态造成了不良影响。

　　1.2推广技术的普及程度较低

　　农业推广体系在开展以后,虽然在短期内获得了较高的工作水准,可是从长期的角度来看,仅有少数地方的农业发展走向了预期的方向。分析原因认为,农业推广技术在普及的程度上,与预期目标存在很大差异,基本上难以达到较高的水准。除此之外,由于主观上的因素影响较大,因此各项农业推广技术,并不能被广大的农民朋友迅速接受,以至于在后来的工作上,还是逐步地退化到原有的传统状态上,之前的工作成果白白流失。(1)部分农民的文化水平较低,针对技术的理解程度达不到要求,因此在操作上非常不顺利。在此种状况下,很多农民朋友都容易选择原来的技术,对一些不熟悉的技术直接放弃。另一方面,我国的农业待发展地方比较多,单纯依靠政府的支持,基本上无法取得较好的成绩,失去了外部的支持以后,农业推广体系的技术工作,开始步入到了滞缓的状态[3]。(2)在农业推广体系的落实过程中,技术方面的内容,在整体的工作上占有主导地位,并且会对今后的工作成果产生决定性的影响。调查过程中发现,某些地方的农业发展,针对推广技术的需求并不明确,总是直接按照成功案例来进行照抄照搬,以至于对自身的客观情况、条件限制造成了忽视的问题,各方面的工作都不能正常开展。除此之外,当推广技术选择出现偏差以后,相关的设备、工作体系等,也出现了很大不足,进而在具体的工作上造成了恶性循环的问题。

　　2农业推广体系改革与创新

　　2.1提高农业推广队伍自身的素质

　　在现阶段的工作中,农业推广体系的落实,在整体上仍然是位于可控的状态,基本上未造成特别严重的问题。因此,在将来的工作中,如果可以将改革、创新有效落实,相信可以更好地做出改善处理,减少过往的各种不足与冲突。建议在农业推广体系的后续工作上,必须持续提高农业推广队伍自身的素质,要具备符合自身条件的工作队伍,单纯依靠外界的支持,存在很强的被动性,难以在预期目标上达到。(1)针对固有的农业推广人员,进行选拔和淘汰,保证自身的队伍拥有一定的工作基础,并对先进技术、理论的接受程度较快,掌握速度较高。之后,将本身存在的问题进行正视处理,不允许在队伍的内部存在浑水摸鱼的情况,要将过往的多项问题全部解决。(2)农业推广队伍在获得壮大以后,应该阶段性的实施考核处理,对于技术水平较高的人员,负责高难度的项目,确保农业推广体系的落实获得更多的保障;对于技术水平较低的人员,则从事基础性质的工作,减少内部因素的影响;对于技术水平不达标的人员,直接予以调离处理,避免对现有的各项工作造成负面影响。

　　2.2合理设置机构,理顺管理体制

　　在农业的各项工作当中,农业推广体系占有决定性的位置,该项工作的开展当中,推广队伍方面的任务完成后,还必须在各个机构的设置上符合相关的标准,特别是在管理体制的干预上,应该贴合客观实际情况,惩处力度和奖励制度都应该健全。另外,在工作过程中发现问题以后,要及时进行处理,不能有任何的积压现象。为切实保证农业技术推广体系上下贯通、网络健全,更好地发挥县、乡农业技术推广机构的职能作用,必须创新机构设置,打破目前依附行政体制设置的单一格局,整合社会资源,优化职能分工,理顺县、乡农业推广机构管理体制,建立网络化农业技术推广体系。按照科学合理和集中力量的原则,对县级农业技术推广机构实行综合设置。我国各地情况不一,可以根据自身农业特色、森林资源、水系、水利设施分布和政府财力等情况,因地制宜地设置公益性农业技术推广机构。根据农业技术推广工作特点,建立健全有利于充分发挥基层农业技术推广体系作用的管理体制。

　　3结语

　　该文对我国农业推广体系改革与创新展开讨论,从已经得到的成果来看,各个地方的农业工作均取得了较大进展,过往的很多问题都没有反复出现,整体上趋势良好。日后,应该在农业推广体系方面深入研究,或者进行立项探讨,力求在较短时间内得到最大突破。

　　参考文献

　　[1]李秀影.我国农业技术推广体系的改革创新与发展趋势[J].吉林农业,2015(6):51.

　　[2]袁明达,朱敏.国内农业技术推广体系研究述评与展望[J].技术经济与管理研究,2015(4):104-108.

　　[3]赵玉姝,高强,焦源.农户分化背景下农业技术推广机制优化研究述评[J].东岳论丛,2013(9):178-183.

　　作者：吕阳单位：北华大学经管学院

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