高校党建工作困境及对策

来源：职称阁分类：教育论文时间：2020-06-28 09:23热度：

　　在新形势新局面下,高校党建工作必须开启新模式、新思路,开启高校党建工作的创新方式。本文通过对目前我国高校党建工作困境进行分析,找出面临的问题,并提出相应的解决方案。

高校党建工作困境及对策

　　【关键词】高校党建;工作困境;对策分析

　　党的建设分为两个方面:第一个方面是从全面的角度分析,党建包括我国治国理政。第二个方面从细化的角度分析,党建属于领导地位,在党建工作中，通过不断建设党的思想觉悟、党的组织体系、党的严格制度以及党的正面作风等。高校党建指的是党的建设与中国特色高等院校建设的结合体,主要内容包括健全高校党建建设工作,完善中国特色高校党建制度,通过将党建工作和高校教育体系之间的高度融合，发现并调整其发展趋势，更好地促进社会主义新局面下高校在党建建设过程中面临的机遇与挑战。

　　1新形势下高校党建工作中存在的问题

　　新形势下的高校党建依然存在以下问题不利于我国社会的稳定和可持续性发展，主要表现为：

　　1.1党建工作重视度不高

　　我国在应试教育方面的教学理念由来已久，因此在高校教学中，大部分教师都在教学中将目光放在培养学生的文化知识和职业技能的应用能力方面，在精神文明建设教学有一定的忽略。同时，在针对大学生的思想教育过程中,对于党建工作的作用没有足够的认知，党组织作用难以充分发挥它应有的力量，因此，大学生在思想价值观的形成和发展方面同样受到了不同程度的影响。

　　1.2党建工作机制不完善

　　“无规矩不成方圆”，不管在什么情况下，规矩、制度都是完成工作的必备环节，在高校的党建工作也不能例外。但是从当前的高校党建工作来说，由于对党建工作的关注度不足，高校的党建工作机制并没有得到应有的建设和完善，同时由于高校校园中的党建工作缺乏必要的工作机制，常常会出现人浮于事的现象，对党建工作的有效开展造成了一系列难题。

　　1.3党建活动形式落后

　　从高校当前的党建工作和开展模式来看，由于党建工作得不到各部门的有效配合，经常在开展的过程中备受束缚，在促进高校校园管理的时候过于“粉饰太平”，并且缺乏创新式管理，对大学生当前管理需求缺乏足够的认知等管理环境都阻碍了党组织管理工作的失效发挥。

　　1.4党建工作人员问题

　　党建工作人员作为党建工作的主体,其能力与工作素质的高低对党建工作的实际发展发挥着重要的影响。但是从当前情况来说,许多的高校党建工作人员仍存在许多不够专业的问题。学校党建工作人员的知识结构比较落后,未能跟上时代步伐做出相应的改变,在教导学生时依然是用旧思想、旧方法,无法及时解决学生面临的问题。

　　2新形势下高校管理中党建工作的发展策略

　　2.1提高思想认识

　　大学生不仅要具备一定的知识储备和技术能力,同时，还应拥有在社会中的公德心，对人对事的品德心以及在面对社会分工中的职业素养。而要想培养大学生真正具备以上三种品质集一身的综合性人才，就必须发挥党建工作的重要作用，将我国社会主义事业建设的发展核心工作高效地渗透于大学生教育管理中。新形势下,高校党建工作已经上升到一个新的高度,党建工作的顺利开展牵动全局。这也要求高校必须从思想上重新审视党建工作,通过创新管理方法来提升大学生对党建工作的思想认识。二者可以分为两个方面工作来进行。首先，高校本身必须深刻认识到党建工作对学校管理中的正面作用，然后在推进科学发展观的基础上，加强创新意识的指导，以全新的精神面貌来提升党建工作的实效性;在另一方面中，高校要坚持可持续管理与发展的理念，以学生为教育主体，紧靠新形势发展特征，以党建工作实效去推进高校各项工作的顺利完成。

　　2.2健全党建工作机制

　　高校必须结合新形势要求,健全党建工作机制,从制度层面对党建工作作出明确的规定和必要的约束功能。首先,高校要坚持党建工作中"两手抓、两手都要硬"的基本方针,认真落实党建工作管理中的各级领导和相关责任人员具体工作中的责任制，真正做到“有序可查”;其次,建立有效的党建工作绩效考评机制,对相关工作主体进行科学的考核,加强其工作竞争意识。同时，对于考核成绩不佳的成员要做好及时而有效的沟通工作，不能从正面打消他们的工作积极性。此外，在针对高校党员的教育管理制度设定中，要将“三会一课”制度认真的贯彻和落实，充分发挥党员先锋队的积极作用。

　　2.3打造“数字型”党建

　　信息时代里,信息技术的优势逐渐显现出来。学校要善于利用当前先进的信息技术,为高校管理构建一种"数字型"的党建工作体系。一方面,利用信息技术,建立党组织信息库、党务干部人才信息库、群团组织信息库等,从而实现各项工作的信息化操作;另一方面,借助信息技术,将学校各部门有效地统一起来,实现党务信息的共享,提高党建工作效率。另外,积极推进党务公开信息化,建立公众号、微博以及网络论坛等平台,向党员、社会群众公开,提高党务工作的透明性[1]。

　　2.4加强党建队伍建设

　　首先,高校要积极推进学习型党组织,加强对于党员在政治方面的理论学习,通过建立切实有效的学习制度,始终保持党员干部在觉悟上的先进性;其次,深化高校管理的人事制度改革[2]。注重党建工作人员能力的培训,根据学校党建工作要求,采取送出去、请进来、在职岗位培训和自学等方式,不断强化党建工作的业务学习,严格按照党的方针办实事。最后，通过认真开展“党员示范岗”和“三争”的党建活动,更好地发挥党员在学校教育、教学质量以及学生管理中的模范带头作用[3]。

　　3结语

　　面对日益复杂的社会发展形势，高等院校必须结合新形势对大学生综合素质的全面要求,通过提升高校党建工作在高校教育的正确认知，强化党建队伍建设,促进党建工作的有效开展,让高校管理走上可持续发展道路。

　　参考文献

　　[1]康爽.新时代高校学生支部党建工作传播方式创新研究[J].传媒论坛,2019,2(24):90-91.

　　[2]刘涛.深化区域化党建合作提升高校学生党建在城市基层党建中的实效研究[J].法制与社会,2019(30):172-173.

　　[3]邓强.高校党建工作与思想政治教育协同发展研究——评《理论探究实践求索:新时期高校基层党建研究》[J].领导科学,2019(23):117.

　　作者：马爱华

文章名称：高校党建工作困境及对策

文章地址：http://www.zhichengg.com/jylw/16265.html

上一篇：团体心理辅导在民族地区的作用
下一篇：焊接技术实训教学内容和教学方法