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2018年北京职称评审改革新规定

来源:职称阁分类:高级职称 时间:2020-10-22 16:32热度:

  现如今,很多作者吐槽发表论文难,每年的评审职称大军也是不容小觑,因此很多省市已经纷纷开始推到这种单一论文为唯一标准的论断,接下来小编汇总职称评审的一些行规定。

  建立分类评价标准

  市人力社保局相关负责人介绍,为避免职称评审时“一把尺子量到底”,本次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准和业绩权重。

  例如——

  教育教学人才按照教学为主、科研为主和社会服务为主进行分类评价,突出教书育人。对教学为主的人才,重点评价教育教学水平、教学方法创新和人才培养实绩;

  对科研为主的人才,重点评价学术能力、成果创新质量和贡献、学科建设效果;

  对社会服务为主的人才,重点评价成果转化推广、决策服务、科学普及等。

  卫生技术人才按照临床为主和科研为主分类评价,突出临床实践。

  对临床为主的人才,重点评价临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩;

  对全科医生,重点评价掌握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力等;

  对科研为主的人才,重点评价科研创新和成果转化应用能力。

  全面推行代表作制度

  职称评审将从“惟论文”改为“菜单式”,让人才做“多选题”。

  市人力社保局相关负责人表示,在今后的职称评审中,将全面推行代表作制度,人才可自选最能体现能力水平的代表性成果,作为评审考核的主要内容,强化质量。

  除论文、论著外,基础研究、技术开发和应用推广人才的代表作还可包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、工作总结等;

  哲学社会科学人才的代表作还可包括理论文章、决策咨询研究报告等;

  教育教学、卫生技术人才的代表作还可包括精品课程、教学课例、疑难病案等;

  文化艺术人才的代表作还可包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。

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文章名称:2018年北京职称评审改革新规定

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